BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kirke- og kulturmedarbejder til Tølløse sogn og Holbæk provstis kateketiske enhed
En stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Tølløse Kirke og Holbæk provsti er ledig pr. 1. september 2024.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Kirke- og kulturmedarbejderen skal varetage følgende opgaver:
- Du skal styrke sognets børne-unge arbejde, og gerne videreudvikle koncepter og udvikle nye, som du brænder for, med bl.a. konfirmander, minikonfirmander, babysalmesang og medvirken ved gudstjenester for børn og unge.
- Som medlem af provstiets kateketiske enhed indgår du i et team, der skal støtte provstiets præster i deres arbejde med konfirmander – både hvad angår tilrettelæggelse af den almindelige undervisning, i selve undervisningen og ved at arrangere konfirmandevents for flere sogne.
- I sognet er du også tovholder på at sikre sammenhæng mellem aktiviteter og annoncering, herunder også PR og kommunikation omkring aktiviteterne.
- Administrative/kordegne opgaver i sognet efter behov.
Tølløse Sogn har 4430 indbyggere, 2 præster og 5 ansatte, samt løst tilknyttede kirkesangere, i sognet. Sognet er kendetegnet ved at være en dynamisk og levende arbejdsplads, i et sogn, der vokser. Her er rige muligheder for at udvikle ideer, der styrker børne-unge arbejdet, og kirkens aktiviteter i det hele taget og vi ser frem til, at du bliver en del af det arbejde, da vi har vokseværk - især i forhold til aktivitetsniveau, og derfor ønsker at styrke vores gode medarbejdergruppe, med en kirke- kulturmedarbejder, der vil indgå i det gode samarbejde, på tværs af funktioner.
Holbæk Provsti har 74.074 indbyggere, 24 sogne og 22 menighedsråd.
Vi forventer, at du:
- har kendskab til/uddannelse indenfor undervisning af børn og unge eller dokumenteret erfaring hermed
- har en kreativ åre, holder af og er øvet i at synge og spille
- har interesse og engagement for folkekirkens formål og arbejde
- er rutineret i kommunikation og PR arbejde i kirkeligt regi, herunder rutineret på SoMe og Churchdesk platforme.
- hare gode samarbejdsevner på tværs af funktioner og organisation på en kirkelig arbejdsplads.
Der er formel pligt til at gøre tjeneste i hele Holbæk provstis dækningsområde.
Der forventes derfor en geografisk fleksibilitet – både med kontoret på Hellestrupvej og sognefaciliteterne/kirken i Gl. Tølløse, men også ift. undervisning i forskellige sognelokaler og kirker i provstiet. Bil og gældende kørekort er nødvendigt. Kørselsgodtgørelse afregnes efter Statens regler.
Den tids- og stedmæssige placering af tjenesten vil ske efter aftale, og med udstrakt egenstyring.
Du vil til enhver være underlagt samme personaleledelse, hvor end du forretter din tjeneste. Provstiets faglige leder vil være provsten.
Ansættelse sker ved Holbæk provsti, Hellestrupvej 38, 4390 Vipperød, hhv. Tølløse sogn, Nybyvej 12, Gl. Tølløse, 4340 Tølløse.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916,00 kr. – 426.538,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 338.012,00 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen.
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.012,00 kr. – 482.873,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 354.107,00 kr.(nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.
Rådighedstillægget udgør 35.368,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 982,00 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Ole Bach Piekut
på telefonnummer 40111472 /mail obp@km.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til holbaek.provsti@km.dk.
Ansøgningen skal være provstiet i hænde senest fredag den 19. juli 2024 kl. 16.
Ansættelsessamtaler holdes løbende.
Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Holbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Holbæk Provsti, Hellestrupvej, 4390 Vipperød
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-07-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6080870
