BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi har ledige stillinger og så har vi flere kollegaer, der er på vej på barsel eller lige har født. Vi udbyder derfor vores attraktive stillinger og glæder os til at høre fra dig, der gerne vil være en del af et fantastisk team af erfarne sygeplejersker og garvede assistenter.
Vi tilbyder dig:
- 4 ugers oplæring udenfor normeringen
- En mentor, der vil give dig tæt sparring og følge dig gennem din oplæring
- Mange erfarne sygeplejersker, der gerne vil lære fra sig
- Lokal kompetenceudvikling med undervisning og bedside oplæring
- Kompetenceudvikling gennem skills træning
- Sygeplejefaglig refleksion med vores kliniske sygeplejespecialist
- 15 faglige minutter og sygeplejeforum med andre medicinske afsnit
- En dedikeret personalegruppe der vægter faglig kvalitet og trivsel højt
- En nærværende afsnitsledelse med både oversygeplejerske og souschef, der prioriterer dig
- En engageret afdelingsledelse som kontinuerligt arbejder på at sikre gode arbejdsforhold
Vi forventer at du:
- Er autoriseret sygeplejerske, enten nyuddannet eller erfaren
- At du har mod på at blive klædt godt på i alle vores medicinske diagnoser og behandlinger heraf
- Er ansvarsbevidst, nysgerrig og ønsker at yde sygepleje på et højt fagligt niveau
- Er glad for at samarbejde og skabe et godt arbejdsmiljø for alle
- Vil indgå i vores stærke kollegiale sammenhold og medvirke til at fastholde en høj trivsel
- At du har flair for god kommunikation og evnen til at indgå i et værdiskabende samarbejde
Vi arbejder i skiftende vagter, hvor mange foretrækker 2-holdsskift, men hvis man kan lide at flexe mellem alle 3 vagtlag, er man velkommen til dette. Du får et vagtrul hver 3. weekend. Vi søger fuldtidsansatte, men er også åbne for deltidsansættelser.
Hvad er MOA?
Alle vores patienter indlægges via akutmodtagelsen og vi kan modtage dem på alle tider af døgnet. Medicinsk Observations Afsnit er derfor et travlt afsnit med et højt flow af patienter. Vores største patientkategori er lungemedicinske patienter med mange spændende problemstillinger, så på MOA bliver man rigtig god til at stabilisere de respiratorisk kritisk syge patienter. Vi har dog også mange andre medicinske patienter med mange former for medicinske problemstillinger, der kræver akut indlæggelse. Det betyder, at vi arbejder med en bred palet af pleje- og behandlingsopgaver, som kræver mange forskellige kompetencer. Vi er derfor en personalegruppe med en stor variation af kompetencer og niveau. Halvdelen af os har været her i mange år og andre er nyuddannede og lige startet. Vi planlægger derfor en systematisk kompetenceudvikling for alle niveauer gennem skills træning og undervisning, og vi sparrer meget med hinanden både mono- og tværfagligt.
Vi har en overvægt af sygeplejersker ansat, men også en del assistenter med højt kompetenceniveau. Vi arbejder tæt sammen med mange forskellige personalegrupper, herunder vores faste læger, sekretærer, fysio- og ergoterapeuter, farmakonomer og mange flere.
MOA ledes af vores fantastiske konstituerede oversygeplejerske Monica, der er tidligere intensiv sygeplejerske. Sammen med Jeanet, der er AKU for vores studerende og midlertidig konstitueret som souschef, sørger de for, at vi fortsat oplever en høj grad af overensstemmelse mellem de patienter vi passer og de kompetencer vi har til rådighed. De sikre også, at vores vagtplaner sammensættes, så vi alle har en god worklife balance, hvor vi er medbestemmende i den endelige plan. Vores kliniske sygeplejespecialist hedder Christine og hun vil præsentere dig for den Synergimodel, som vi skal i gang med efter sommerferien. I synergimodellen triagerer man patienterne efter kompleksitet og plejetyngde, dvs hvor syge og ustabile er patienterne og hvor selvhjulpne eller immobile er de. Scoren kædes så sammen med de kompetencer der er i afsnittet, dvs. at vi matcher kompetencer og behov. Det giver samtidig et billede af, hvor der er brug for understøttelse af vores kompetencer og hvor den enkelte kollega kan udvikle sig. Lyder det ik godt:-) Vi glæder os i hvert fald meget til processen.
Vi holder løbende ansættelsessamtaler og du kan starte når det passer bedst for dig. Vi glæder os meget til at høre fra digJ Husk at deadline for din ansøgning er søndag d. 30. juli.
Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte konstitueret oversygeplejerske Monica på mvhe@regionsjaelland.dk eller konstitueret souschef Jeanet på jemg@regionsjaelland.dk.
Du kan også ringe til os på telefon 59 48 4653.
Løn og ansættelsesforhold:
Sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn
Om Holbæk Sygehus
Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.
Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Holbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Region Sjælland, Alleen 15, 4180 Sorø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-07-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.regionsjaelland.dk/job-og-uddannelse/jobside?hr=show-job/36227&linkref=19765&locale=da_DK
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5862948
